医院营利最新渠道,健康宣讲师,你了解多少?

  每家医院都需要有2——3名健康宣讲师

  病人少了,是因为我们离患者远了,需要走近患者或把患者请进医院,健康教育是最好的切入点,而健康宣讲师又是重中之重,是一场讲座的灵魂;

  也搞过很多的健康讲座,可是现场沉闷,患者不愿意听,效果不好,患者都知道健康很重要,但如果健康宣讲没有经过专业培训,无法深入人心;

  患者出院后,也经常举行康复患者的活动,但每次效果和二次销售都不太满意——对了,缺少了专业培训的主持人或讲师,不能产生现场销售;

  多少次讲把医学语言转化成患者能接受、能听懂的,可是效果不好,全凭医生自己的悟性——所以啊,他才难以管理,健康宣讲师,从另一个角度解读健康知识

  总之,所以,每家医院都需要2——3名健康宣讲师

  健康宣讲师,解决点啥问题

  你知道当下医院健康教育的三大问题吗?

  不敢讲——哎,挑来挑去,逃不了,只有这个人上去讲了,还没有上去就激动,一下就忘词,讲到最后连自己都觉得没有讲透彻

  不会讲——没有办法,只有照PPT,按自己的角度来讲讲了,什么控场,什么抑扬顿挫,什么通俗易懂,自己都没有搞明白,怎么讲出来

  讲不好——讲是讲了,问问听众,没有听懂;问问医院,没有收病人,没有收钱。每次讲座都要有目的,哪怕是让听众听明白,听进去

  问题出现了,不怕,聚智道医管“健康宣讲师”计划一起来对题——

  健康宣讲师能为你带来什么

  三天两夜密训营,一切颠覆性的改变

  敢于讲——敢于上台演讲

  互动游戏、分享模式、实战PK演练,突破心理恐惧防线

  讲得了——足够演讲张力

  自由演讲基本功、课程结构建立与指导、思维应变,让你掌握与患者沟通互动诀窍

  讲得好——收人收心收钱

  会议营销精炼培训、定期PK计划、精进训练营、大健康管理理念,让你收人收心收钱

  医院的名气、财富、数据、资源集聚一体。

  哪些医院人才适合健康宣讲师培训

  医院重点培养的健康教育类、客服管理类、护理、市场类的人才;

  年龄最好在30——40岁,条件特别优秀可放宽(不一定是年龄大的专家噢)

  一定2名及以上噢,不用说那么明白吧,至少两人可以商量提升嘛(1人容易偷懒噢)

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